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ウェルネス休暇制度の導入について
「ウェルネス休暇制度」の導入
従業員のワーク・ライフ・バランスの向上と共に健康経営の推進も図っていくことを目的とする「ウェルネス休暇」を導入しますのでお知らせいたします。
１.導入の背景
昨今、ライフスタイルや価値観の多様化により、当社の従業員においても男女比率の変化や、女性総合職比率が高まる傾向にあり、働く女性の環境整備または少子高齢化における労働力の減少への対応が必要となってきております。また、健康経営を積極的に推進していく状況下、企業と従業員の双方において健康に対する意識を高めていくことが必要となっています。
これらの課題を解決する為、従業員の心身の健康およびワークライフ・バランスの向上を図ることを目的 として本制度を導入するものであります。
これらの課題を解決する為、従業員の心身の健康およびワークライフ・バランスの向上を図ることを目的 として本制度を導入するものであります。
２.「ウェルネス休暇」とは
ウェルネス休暇は、心身の健康維持やワークライフ・バランス向上を目的として、従来の「生理休暇」を改定・拡張した制度であり、単なる体調不良や病気の休養に留まらず、幅広い健康関連の目的で利用可能であります。名称に「ウェルネス」を用いる事で、身体だけでなく心の健康も含めた包括的な休暇である事を示しています。
３.本制度の内容
４.開始日
2026年7月1日
５.対応するSDGs
【本件に関するお問い合わせ先】
東海東洋アルミ販売株式会社 総務部 ℡：06-645-1071
