東海東洋アルミ販売株式会社のスタッフ、仕事環境、働きやすさなどを、数値やデータで紹介いたします。
社員DATA
男女比率
男女に関わらず活躍しています。
![](../../new_recruit/number/num01_1.png)
新卒/中途比率
中途入社の方も多数活躍しています。
![新卒/中途比率/棒グラフ](../../new_recruit/number/num01_2.png)
勤続年数
各層幅広く、長く働きやすい職場です。
![勤続年数/円グラフ](../../new_recruit/number/num01_3.png)
取扱高(単体)
創業以来、オイルショック・リーマンショック・コロナ禍等、様々な状況下においても「無借金」かつ「連続黒字」です。
![取扱高(単体)/棒グラフ](../../new_recruit/number/num01_4.png)
働きやすさ/環境
有給休暇取得率
有給休暇は希望通り、取得しやすい環境です。
余った有給休暇は保存年休とすることができます。
![](../../new_recruit/number/num02_1.png)
平均残業時間
職種別平均残業時間です。
月平均20時間未満となります。
![職種別平均残業時間/棒グラフ](../../new_recruit/number/num02_2.png)
在宅勤務・フレックス
利用割合
どちらも非常に利用しやすい環境です。
![在宅勤務・フレックス利用割合/円グラフ](../../new_recruit/number/num02_3.png)
育児休暇取得率
男性の育児休業取得も増えています。
![育児休暇取得率(男性・女性別)/円グラフ](../../new_recruit/number/num02_4.png)
女性社員育児休業復職率
育児休業後も働きやすい職場です。
![女性社員育児休業復職率/円グラフ](../../new_recruit/number/num02_5.png)
リロクラブ利用率/目的別
従業員が利用できる福利厚生サービスです。
「食べる」の用途が利用が高く、
社員同士の交流にも使われています。
![リロクラブ利用率/目的別/円グラフ](../../new_recruit/number/num02_6.png)
外国語レッスン
受講人数
![リロクラブ利用率/目的別/円グラフ](../../new_recruit/number/num02_8.png)
マンツーマン外国語レッスン制度です。受講を希望した従業員が全額会社負担で利用できる福利厚生です。特に英語を受講する人数が多く、最近では中国語も利用可能となりました。