Toyal\Toyo Tokai\Aluminium Hanbai\東海東洋アルミ販売株式会社

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募集職種・要項

  • 営業事務職

    • 採用予定数若干名
    • 給与月給18.4万円
    • 勤務予定地大阪 or 東京
    • 昇給年1回(7月)
    • 賞与年2回(6月・12月) ※成果配分賞与制度有り(3月)
    • 勤務時間9:00〜17:45
    • 休日/休暇年間休日118日(※平成29年)
    • 福利厚生各種社会保険完備、保養施設(エクシブ)、定期健康診断(年1回実施)、 財形貯蓄、 住宅融資、通信教育(費用会社負担)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
    • 提出書類履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
    • 応募締切日定員に達し次第終了します
  • 営業職

    • 採用予定数若干名
    • 給与月給21万円
    • 勤務予定地大阪 or 東京
    • 昇給年1回(7月)
    • 賞与年2回(6月・12月) ※成果配分賞与制度有り(3月)
    • 勤務時間9:00〜17:45
    • 休日/休暇年間休日118日(※平成29年)
    • 福利厚生各種社会保険完備、保養施設(エクシブ)、定期健康診断(年1回実施)、 財形貯蓄、 住宅融資、通信教育(費用会社負担)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
    • 提出書類履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
    • 応募締切日定員に達し次第終了します

応募フロー

ステップ1

エントリー
応募フォームに必要事項を記入し、ご応募ください。(お電話からの
ご応募お問い合わせは06-6245-5010)ご応募頂きましたら、2日以内に
こちらからご連絡させて頂きます。その後、履歴書のご郵送をお願いします。

ステップ2

書類選考
ご郵送いただきました書類をもとに、厳正な選考を行わせて頂きます。

ステップ3

1次面接・SPI試験
採用担当者との面接をさせて頂きます。30~45分を予定しております。
「あなたらしさ」をアピールしてください。また、続いてSPI試験を実施いたします。

ステップ4

2次面接
当社役員面接をさせて頂きます。
※場合によっては3次面接も行わせて頂く場合があります。

ステップ5

内定
エントリーから約1か月を想定しております。

福利厚生

フレックスタイム制

福利厚生制度

フレキシブルタイムとして7時から10時までを出社時間、15時から21時までを退社時間として自由に設定可能。ラッシュ時を避けての通勤が可能です。

社員レクレーション会

社員レクレーション会

上司と部下の距離が近いのも東海東洋アルミ販売の魅力の一つです。社員間の交流を図るため定期的にレクレーションを行っています。

エクシブ

福利厚生制度

福利厚生の一環として、会員制リゾート施設に入会しています。毎日の仕事を忘れて、たまにはゆったりするのもいいですね。親孝行に温泉はいかがですか?

リロクラブ

リロクラブ

「RERO CLUB 福利厚生倶楽部」に加入しています。社員であれば誰でもリゾートから育児支援まで50,000を超える豊富なサービスコンテンツが利用可能です。

アイビーシート
甲子園内野席を年間契約しており、阪神VS各球団の試合観戦が可能です。
英会話教室
英語を学びたい従業員には会社負担で半年間英会話教室に通学して頂けます。
通信教育
会社選定のコースから学びたい通信講座を選択し学習して頂けます。

育児介護休暇制度、看護休暇制度、各種社会保険完備、定期健康診断(年1回実施)、財形貯蓄、住宅融資、通信教育(費用会社負担)

採用Q&A

  • Q1 応募したい場合はどうしたらいいですか?

    • A:東海東洋アルミ販売への応募を希望する場合は、まずプレエントリー登録してください。 プレエントリー内容を踏まえて、後日応募方法をご案内いたします。
    • ※プレエントリーは採用サイトのエントリーフォームから行ってください。
  • Q2 飛び込み営業やノルマはありますか?

    • A:主にルート営業となります。慣れてくれば新規開拓にも挑戦して頂きます。
      また、ノルマについては予算としており、部署ごとに計画した予算達成に向けて営業活動を行って頂きます。
  • Q3 残業や有給休暇は月どのくらいですか?

    • A:残業時間は営業職では平均20時間/月、事務職では平均10時間/月となります。また、早く帰れる際は、フレックス制度を使用し定時前に帰る等、柔軟な働き方ができます。有給休暇については平均1日/月程度です。午前有給、午後有給、全休と種類があり、使いやすいです。
  • Q4 研修制度について教えてください。

    • A:人材育成の中心となる職場内教育(OJT)のほか、集合研修や工場見学等も実施しています。
  • Q5 転勤はありますか?

    • A:東京オフィス・大阪オフィス・海外に拠点がありますので、それぞれ転勤の可能性があります。
  • Q6 若手にも大きな仕事を与えられるチャンスはありますか?

    • A:チャンスは大いにあります。大きな仕事にも臆することがなく果敢に挑戦する気概を持っていてください。

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